生育险不去公司也可以轻松办理，减轻你的生育负担

女性生完宝宝之后，不想再回公司上班，这时生育险不知道应该如何领取，生育险是每个产后女性都享有的福利待遇，今天就带大家了解一下，产假后不回公司怎么拿生育险？是否可以顺利将这笔钱领出来。

产假后不回公司怎么拿生育险

• 如果女性产假休完之后，没有回到公司，也是可以领取生育险的，生完宝宝之后，需要办理出院手续，然后再将生育险所需资料发送给单位人力资源部，由人力资源部向社保局进行申报，一般情况下需要三个月才可以办理下来。生育险需要及时申办，如果生完宝宝三个月之后再办，将会不无法领取生育险，最好在怀孕期或者刚生育之后进行申办，以免忘记申办，导致生育险无法领取。

产假有多少天

国家规定的产假时间是98天，有些地区会额外增加产假时间，比如海南会在规定的产假时间上再加上三个月，而新疆则会在规定产假时间上加上两个月，而且男方也可以得到护理假十五天，如果生下来的是多胞胎，也会延长产假的时候。如果孕妇分娩时出现难产，或者进行剖腹产，也会适当增加产假的时间，想要知道具体的产假是多长的时间，可以去相关部门进行咨询，这样会准确一些。

产假工资如何发放

• 如果女性参加了生育保险，那么产假会由生育保险基金进行支付，倘若女性未参加生育保险，产假工资将由用人单位进行支付，大部分省份会让用人单位先按照女性产假的工资标准进行发放，然后生育保险支付的生育津贴会由用人单位领取。而且产假工资的计算方法与用人单位在社保申报的工资基数有关，因此，生育津贴与产假是不相等的，如果员工的工资低于生育津贴，会按照产假工资 发放，倘若员工产假工资高于生育津贴，会按照产假工资进行发放，生育之后如果比较困难，还可以申请哺乳假六个月半，工资会按照员工工资标准的八成发放。